玖玖国产_亚洲va天堂va在线va欧美_久久狠狠亚洲综合_中文字幕精品亚洲无线码二区_黄色一级片中国_九九视频精品视频在线观看视频

全國服務熱線:

400-677-1258

企航服務

SERVICE

聯系我們

400-677-1258

上海市長寧區番禺路390號時代大廈21層

office@isosqt.com

新聞資訊 >更多
學員展示

當前位置: 首頁 > 學員展示

通用汽車BIQS 2.0理解與實施

2023/10/23

【企航培訓部訊】近期,我司高級顧問師受邀為愛沛精密模塑(上海)有限公司提供了一期《通用汽車BIQS 2.0理解與實施》高級研修班課程。


【4832】愛沛精密模塑(上海)有限公司《BIQS2.0》內訓項目(劉雙全).jpg


關于BIQS 2.0


BIQSBuilt-In Quality Supply-based),來源于GM-GMS (通用汽車全球制造體系)五大模塊之一的BIQ(制造質量),經過多年實踐應用,已經發展成為2023年5月的BIQS 2.0,取代之前BIQS 1.0


BIQS 2.0架構在夯實質量管理的基礎之上,加入了更多助力精益運營的內容,包括持續改進有效性評估、物流管理、分供方管理、外部工具按需調用等。


BIQS 1.0

1、主要介紹模塊的具體內容,未涉及其目的,導致部分供應商不理解模塊推進目的

2、部分供應商按照教材采取 “照葫蘆畫瓢”方式應付審核

3、核查內容不清晰、難理解,對審核員要求較高,供應商也無從下手

4、30個模塊

5、采用BIQS 5級評價準則:從缺陷不流出工廠(1級)、缺陷不流出車間(2級)、缺陷不流出班組(3級)、缺陷不流出工位或產線(4級)到不制造缺陷(5級);其中BIQS-30不計入評分,但也需滿足法律法規及客戶要求;BIQS 3級是缺省的顧客認證達標等級


BIQS 2.0

2023年5月發布,計劃2024年3月切換

1、先闡述該模塊條款要求,然后說明為什么,然后介紹做什么和怎么做,其次簡介如何實施模塊,最后說明怎么審核、查找哪些證據

2、引導供應商在“知其然并知其所以然”的基礎上追求神似而非形似(達到目的為根本)

3、核查內容清晰明了,審核員和供應商都易于理解

4、16個模塊

5、評價方法:采用成熟度(Maturity)評價方法。每個模塊分三個等級:I級、II級、III級

  1. I級:無流程或有流程但執行較差

  2. II級:有流程有執行,但效果較差

  3. III級:有效果,績效指標良好

  4. BIQS-16不計入評分,但也需滿足法律法規及客戶要求

  5. 建立了“星級評定規則”(三星、四星、五星)

6、評審原則:以結果為導向,Look for作為證據驗證;如結果好,但條款符合性(Look for)有瑕疵,可以提出觀察項或改進項


BIQS 2.0模塊描述

BIQS-1 精益校準

1、工廠建立人員效率指標(如單件工時UPH、人員利用率、增值工作等),設備效率指標(如OEE、單件耗能、機器人利用率、面積利用率等)、質量指標(如FTQ、PPM等)監控,并且至少每月進行統計和分析,趨勢向好,管理層月度評審


BIQS-2 快速反應:

1、工廠所有問題能夠及時顯現出來并按嚴重度等級進行分層級解決,重大問題能夠及時升級傳遞到快反

2、問題解決負責人或團隊能夠有效的開展問題根本原因分析及制定解決對策

3、工廠各級管理層能夠在快反會上對問題解決的狀態進行跟蹤及有效性進行評價


BIQS-3 人員管理:

1、開展標準化的操作工培訓,確保每位員工都接受了相同的培訓并通過了考核

2、員工對所有操作(包括加工、檢驗、點檢等)均需按標準化的作業指導書進行,以確保每一次操作都執行相同的動作


BIQS-4 設備管理:

1、制定計劃性維修計劃并執行使設備運行狀態不斷優化,可通過量化指標進行衡量,例如:OEE、MTTR、MTBF/MCBF、breakdown time

2、通過日常點檢和改善優化,及時發現設備異常,提升設備運行的穩定性和可靠性,保證生產過程和產品質量的穩定性

3、基于防錯裝置清單和防錯作業指導書完成定期的防錯驗證工作,并保留完整有效的驗證記錄,確保防錯功能的有效性

4、結合設備管理進行系統的備品備件物料管理,在確保生產穩定運營的前提下控制庫存量,實現備件的精益管理


BIQS-5 物料管理:

1、廠內生產過程中所涉及到的物料需要有相關管理的流程,物料在現場需要做三定管理

2、物料出現異常時,能夠進行有效的處理(如不合格品的識別、隔離、篩選、返工和追溯管理)


BIQS-6 班組管理:

1、班組能對交付進行管理,通過每班內定期的產量和質量跟蹤,反映產線生產狀態

2、當生產線遇到異常時,能夠迅速有效的響應,并制定解決對策,及時恢復生產


BIQS-7 分層審核:

1、各層級管理人員定期開展分層審核,確認過程控制的符合性

2、分層審核除了發現符合性問題,還應發現改進機會(如潛在風險或CIP等)


BIQS-8 變化點管理:

1、工廠對所有的變化點(人機料法環測)進行了充分的風險評估,按優先級進行排序

2、工廠所有的變化點必須得到跟蹤驗證,必要時可以啟動PTR(生產試運行程序)進行跟蹤與驗證


BIQS-9 FMEA應用:

1、內外部發生質量問題時,運用PFMEA分析問題,問題解決后更新PFMEA,通過PFMEA將經驗總結傳遞到其他產品或項目中

2、定期開展主動降低PFMEA高風險項的持續改進活動(特別對嚴重度10分項或Risk Level1項)。定期組織綜合小組評審產品的PFMEA/CP/WI信息一致性,并進行現場產品逆向PFMEA活動

3、保證產品DFMEA/PFMEA/CP/WI之間關聯信息的傳遞,保證在現場真正實現產品設計要求


BIQS-10 持續改進:

1、承接企業中長期經營目標,建立組織實現PDCA良性循環的持續改進體系;包括持續改進課題策劃、年度(月度)的行動計劃及定期評估目標達成情況,從而獲得長久Q(質量)、C(成本)、D(交貨周期)競爭優勢。持續改進的目標包括但不限于:

  1. 提升品質和客戶滿意度

  2. 降低成本,用更小的資源投入(人、設備、物料、信息等)實現制造產品,讓企業更多,更快速地實現盈利

  3. 實現企業的可持續性發展

2、根據要達到的理想狀態,不斷識別瓶頸,并成立跨職能小組去解決問題,以實現改進的目標

3、建立不同層級的改善平臺和團隊的活動(如CIP會議的實施等),內部增強員工的改善主觀能動性,并逐步形成持續改善的文化


BIQS-11 持續改進有效性體現:

1、基于持續改進工作,工廠在產線少人化、柔性化、高性價比的防錯應用方面取得一定成績,并能提供相關案例

2、內部對持續改進案例進行宣傳,工廠各級管理層對持續改進有效性進行定期評審


BIQS-12 過程能力提升:

1、對重要和關鍵設備投入或大修后進行設備能力指數(Cmk)的評定

2、對客戶和內部定義的關鍵點以及內部識別的高風險/有重大影響的過程控制點(如KPC、PQC)需進行過程能力分析

3、當發現過程能力不足時,需及時識別原因并進行改進,以提升制造過程能力


BIQS-13 物流管理:

指通過計劃、實施和控制物流活動,以最佳方式管理物流過程,以實現最大效益的過程。物流管理包括物流規劃、物流組織、物流實施、物流控制和物流評價等方面,旨在確保產品和服務以最優化的方式在工廠內部或供應商到客戶的過程中,達到高效、經濟、快速、安全、準確的物流運作。

1、工廠設備及倉儲布局合理,物流路徑最優

2、物料(包括來料、在制品、成品)庫存進行了有效的評估和精益管理

3、來料、在制品、成品庫存數量設置合理

4、使用有效的信息系統進行管理


BIQS-14 分供方管理:

1. 供應商對來料按相關規定進行檢查

2.供應商對分供方進行APQP、日常績效監控及年度審核管理

3. 供應商對關鍵分供方進行能力提升


BIQS-15 外部工具調用:

1、當供應商在推進快速反應和持續改進過程中,如發現BIQS 2.0現有模塊不足以達成目標時,可從外部調用合適的工具


BIQS-16 EHS:

1、識別EHS風險,建立EHS管理規范、應用并確保被遵守,如PPE要求等

2、對所有的EHS風險和事故應作好徹底的整改,并傳遞到相關的全體成員

3、確保對EHS事故糾正和預防措施的實施

4、持續開展有效的EHS培訓/教育


BIQS 1.0與BIQS 2.0模塊之間的關系列表


【BIQS2.0模塊變化圖】.png


關于我們 /ABOUT US
上海企航科技咨詢有限公司【中文簡稱:企航顧問or企航咨詢、英文簡稱:SQT】 企航顧問 是從事卓越績效、精益生產、六西格瑪、管理體系的咨詢和培訓的管理顧問公司,是面向廣大企事業單位傳遞無文化障礙的先進管理理念與技術、提供國際化與本土化完美結合的管理咨詢和培訓的專業服務機構。 企航顧問 從1999年3月23日成立至今,為6,000...

友情鏈接:

微信平臺

線上課程

網站首頁| 關于我們| 企航服務| 新聞資訊| 學員展示| 專業資訊| 聯系我們| 熱門課程|
主站蜘蛛池模板: 久久艹免费视频_久久久久久亚洲精品无码_销魂美女一区二区_日本熟妇人妻XXXXX免费看_yy8840私人影院的在线_久久精品国产久精国产_少妇BWBWBWBWBWBW_avtt天堂网久久精品 | 青青国产在线视频_三黑人玩一女一男视频_国产亚洲真人做受在线观看_最新日韩欧美在线综合网_中文在线视频_麻豆免费观看网站_欧美阿v不卡资源在线_天天天天躁天天爱天天碰 | 国产成人三区_在线观看视频亚洲_爱爱视频欧美_久久久999_永久免费AV无码入口国语片_亚洲爆乳少妇无码激情_久久艹av_亚洲专区一区二区三区 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃_凹凸精品视频分类国产品免费_久久久久久片_亚洲欧美精品一中文字幕_综合一区二区三区_免费毛片黄色视频_亚洲午夜福利717_姐姐在线观看动漫第二集免费 | 亚洲精品一二三四_免费又黄又爽又猛的毛片_老司机在线观看福利网站视频_GOGOGO高清免费播放_亚洲精品操_高潮videossex潮喷_精品乱码一区二区三区_一级免费看片 | 东京热久久综合久久88_惊弦45集在线看_国产成人综合美国十次_97香蕉网_亚洲中文字幕无码中文字幕_精品久久久久久久久中文字幕_3atv精品不卡视频_男女做爰裸体猛烈吃奶摸视频 | 国产黄色播放_学生妹亚洲一区二区_乱男乱女www7788_日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97_亚洲网站www_亚洲在女同久久中文字幕_2018毛片_精品亚洲永久免费精品 | 日本高清一二三区_欧美xxxx极品bbw_国产91会所女技师在线观_免费精产国品一二三产区区大学生_国产青草_成年A级毛片免费观看_麻豆.www_欧美日韩国产一区精品一区 | 91久久爽久久爽爽久久片_欧美一二区在线观看_欧美一级黄色片网站_人人妻人人插视频_99视频这里有精品_国产一区二区视_青草久久国产_yy77777丰满少妇影院 | 女人高潮一级一片_日本成a人片在线中文_日韩人妻无码一区二区三区综合_亚洲午夜久久久久妓女影院_国产一级大片在线观看_最近中文国语字幕在线播放视频_网友自拍露脸国语对白_熟妇女领导呻吟疯狂 | 国产粉嫩呻吟一区二区三区_精品欧美国产一区二区三区_日本一道aⅴ不卡免费播放_国产精品igao视频网网址_成人乱人乱一区二区三区_亚洲成年网_美国毛片一区二区三区_MATURE成熟的熟妇 | 国产一区两区_国产特级淫片免费看_精品一区二区在线播放_99精品视频免费热播在线观看_精品久久久久久中文字幕无码VR_日韩欧美中出_女人一级毛片_在线观看国产福利视频 | 99久久无色码中文字幕人妻_激情射精爆插热吻无码视频_国模精品一区二区三区色天香_色视频一区二区三区_色欲色香天天天综合网站免费_91精品中文在线_亚洲国产成人精品无码区在线观看_久久精品大片 | 日鲁夜鲁鲁狠狠综合视频_亚洲热综合_精品久久久久久一区二区里番_亚洲国产精品一区二区成人_亚洲熟妇无码AV在线观看_国产精品夜夜夜一区二区三区尤_全部免费毛片免费播放视频_在线综合视频 | av激情在线_亚洲最新视频在线观看_久碰久摸久看视频不卡视频_97色伦图片97综合影院_欧美人与动人物姣配XXXX_日韩精彩视频在线观看_国产特黄级AAAAA片免_久久伦理精品 | 久久亚洲一区二区三区舞蹈_校园都市经典激情另类_黄色尤物视频_粉色午夜视频_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频_国产激情av在线_向往的生活第2季免费观看_牛夜精品久久久久久久 | 国产精品毛片一区二区三区_无码超级大爆乳在线播放_天堂无码人妻精品一区_嫩草影院在线观看视频_国产啪精品视频网站免费尤物_在线国产99_91中文字幕在线观看_中国极品少妇videossexhd | 青青草国产精品亚洲专区无码_粉嫩粉嫩的18在线观看_香蕉成人国产精品免费看网站_无码人妻精品中文字幕免费时间_亚洲欧美精选_日韩国产黄色片_国产GAYSEXCHINA男_久一免费视频 | 99国精产品一区一区_亚洲VA999成人A片在线观看_国产成人18黄网站_免费成人午夜_欧美亚洲综合另类_成人区一区_国产特一级毛片_少妇被粗大的猛烈进出va视频 | 蜜芽亚洲AV无码一区二区三区_免费又黄又爽又色的视频_yw193最新视频_无码人妻AV免费一区二区三区_99精品免费久久久久久日本_看黄网站免费观看_韩国精品视频一区二区在线播放_中国av一区二区三区 | 免费国产女王调教在线视频_久久婷婷成人综合色_欧美精品久久一区二区三区_久久久久久91香蕉国产_国产欧美日韩在线一区二区_狍和女人一级毛片在线看_在线观看1区_干片网在线观看 | 日韩第九页_日韩在线中文字幕_www.久久久_日韩小视频在线观看_韩国专线一区二三区_爱爱视频天天操_国产在线观看不卡一区二区三区_在线观看av永久免费 | 在线欧美亚洲_91视频精选_粉嫩国产精品一区二区在线观看_欧美一级大黄大黄大色毛片小说_国产91一区_美女黄色a级_xxxx网站_成人做爰69片免费观看 | 天天躁日日躁狠狠躁婷婷_国产精品久久久久久久不卡_18禁无码永久免费无限制网站_久久逼网_成人精品一区日本无码网_亚洲欧美自拍偷拍视频_4虎在线观看_国产成人无码A片免费男男中文 | 今天高清视频在线观看视频_欧州一区二区_亚洲伊人成_成人国产一区二区精品小说_av中文字幕一区二区三区_国产亚洲中文字幕_啊轻点内射在线视频_欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 日本精品一区二区三区香蕉久久_日韩一二三四五区_国产湖南美女精品毛片_av激情小说_av在线免费网站_一区二区三区在线看_大尺度吃奶摸下激烈视频_久视频精品 | 涩涩成人网_毛片免费观看_久久久国产精品人人片_一人之下在线免费观看_欧美黄色免费影院_99精品国产九九国产精品_97久色_国产青青在线 | 国产一区二区日韩_色综合首页_18禁男女无遮挡啪啪网站_少妇粗大进出白浆嘿嘿视频_伊人狠狠色j香婷婷综合_少妇爆乳无码专区网站_熟妇高潮一区二区三区_国产精品播放 | 日本一本久草_国产高清av在线一区二区三区_久久精品免费在线_久热影视_国产成人精品免费视频大全五_国产精品久久久久999_国产高清成人久久_国产精品一区二区2 | 黄色毛片小说_日本乱偷中文字幕_激情欧美一区二区免费视频_5252aⅴ爱我愿haose016色_777cc成人_国产精品久久影院_无码中出人妻中文字幕AV_亚洲高清无吗 | 国产亚洲精品美女_a级片www_78摸在线观看_中出少妇_青青草视频免费在线观看_少妇高潮出水视频_亚洲精品蜜桃_久久无码高潮喷水 | 亚洲国产区_丁香五月亚洲中文字幕_欧美色窝79yyyycom_午夜精品久久久久_一本色综合亚洲精品蜜桃冫_短裙公车被强好爽H吃奶_亚洲激情久久_激情久爱免费视频在线 | 在线观看成人免费视频不卡_国产精品欧美久久_日韩福利在线_性感美女久久久_黄色特级片_中文字幕第十二页_中文字幕一区2区3区_gay男同帅哥网站在线观看 | 少妇一级淫片免费看_视频在线_曰韩欧美群交P片内射_浮生影视网在线观看免费_国产亚洲欧洲综合5388_国产免费av片在线观看播放_又色又爽视频_久久99精 | 在线成人爽A毛片免费软件_一区在线视频_狠狠色影院_亚洲A∨国产AV综合AV_tushy欧美在线观看_中文字幕一区三区_国产日产亚欧系列_国产图区 | 国产精品呻吟久久av图片_国产成人综合亚洲看片_97超碰在线视_国产熟女高潮av6666_成人久久久久久久久久久_亚洲最大成人_亚洲老司机在线观看_免费观看h视频 | 91精品国产综合久久国产大片_午夜福利一区二区三区高清视频_欧美黄动漫_免费大香伊蕉在人线国产_日本一区二区三区精品视频_国产成人无码AV在线影院_国产一区自拍视频_在线毛片免费 | a级黑人大硬长爽猛出猛进_少妇高潮久久久久久图片_欧美日本一道本一区二区_日韩精品亚洲一区_污视频网站免费在线观看_无码AV免费一区二区三区四区_亚洲一二三精品_亚洲一二三 | 四色成人_2020狠狠操_狠狠干狠狠搞_久久久久影院美女国产主播_四虎海外网名2023_精品色哟哟_美女内射毛片在线看免费人动物_91网站免费在线?看 | 亚洲国产视频一区二区三区_人人人插人人费_亚洲国产TS丝袜在线观看_美女裸体黄污18禁网站_一级毛片手机在线观看_护士扒下内裤让我爽一夜_欧美人体裸体xxxxpppp极品_日韩精品a在线观看 | 91看点_久色视频免费_午夜精品老牛av一区二区三区_欧美色图狠狠操_blackedraw精品一区_亚洲国产精品专区久久_97小视频_国产精品伦一区二区三区 |